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劳动咨询

广东－佛山 06-03 10:32 悬赏 0 发布者:黄战文给我留言回答:(2)

你好,
第一.我本人连续工作满12个月以上的，没有享受带薪年休假。和用人单位说,我们公司没有这个规定.我怎么办?
第二.我们公司是实行集体计件,但是每天工作是12个小时,但是不是说用人单位应该按可以休息2天是吗?、可是用人单位没有给以休息我怎么办?
第三.我每天工作是12个小时,到月底计算工时是按天数为标准.但是没有给我们加班费.我怎么办?
第四,我现在已经劳动合同快到期了,但是用人单位叫我劳动合同我不再签,可以得到失业金?

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[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-06-03 16:42

您好，第一，单位不给你带薪年假，你可以到劳动局投诉；第二，单位不安排休息时间，严重违反劳动法，你照样可以去劳动局投诉；第三，单位安排你们加班但是不支付加班费，你们依然可以向劳动局投诉；第四，合同到期单位不和你们续签的话，你们可以得到经济补偿，标准为干满一年支付一个月的工资。以上您们都可以不经投诉，直接申请劳动仲裁。

[广东-佛山]
陈健辉律师
74162积分

回复时间： 2012-06-03 16:46

第一，单位不给你带薪年假，你可以到劳动局投诉；
第二，单位不安排休息时间，严重违反劳动法，你照样可以去劳动局投诉；
第三，单位安排你们加班但是不支付加班费，你们依然可以向劳动局投诉，但建议事前保留加班的证据；
第四，合同到期单位不和你们续签的话，你们可以得到经济补偿，标准为从08年起干满一年支付一个月的工资。
协商不成的，可到当地劳动局投诉或仲裁。

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