用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李晓航  
该问题已关闭

与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工,是否要给予相应的赔偿?

上海-松江区 06-04 19:23  悬赏 0  发布者:LOVE52…… 给我留言  回答:(5)
与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工,是否要给予相应的赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-06-04 19:24
单位做法不合法。。
回复时间: 2012-06-05 08:12
应该。
回复时间: 2012-06-05 17:03
公司违法,应当支付赔偿金。
回复时间: 2012-06-05 17:22
公司无定单不是法定可以解除合同的条件,公司只能跟你协商解除。若单方面解除合同的话,你可以主张公司赔偿金或继续履行合同。
回复时间: 2012-06-06 11:26
可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
广东深圳
福建厦门
浙江杭州
福建福州
四川成都
江苏无锡
广西贵港
山东聊城
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587729
湖南 长沙
人气:73377
广东 深圳
人气:136692
福建 厦门
人气:124181
山东 菏泽
人气:216913
湖北 襄阳
人气:438975
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02464秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com