劳动争议

我08年3月份应聘到了一家在广州注册的贸易公司，因公司没和我签劳动合同也没给我缴社保，我于7月份通知公司解除了劳动关系。并申请了劳动仲裁。      
我仲裁时拥有的证据如下：
1． 我有在广州上班的考勤卡和考勤记录
2． 销售合同（合同上有我的签名、法人代表夫人的签名以及公司公章）
3． 从老板娘私人账户给我转帐发工资的证明；
4． 贸易公司员工通讯录；
5． 在广州日常工作的一些记录和证明。
直到仲裁开庭当天，我才知道被申请人不承认我是他公司的员工，而说我是佛山一家工厂的员工。该工厂的法人与我服务的广州公司的法人是父子关系，我服务的这家广州公司是这家工厂的营销中心。
当天的开庭时间为上午10点，到了9点五十多，我突然想起仲裁委员会并没有通知我去取公司的答辩书，所以我向仲裁员提出疑问，她告诉我说：被申请人（就是我服务的公司）在收到劳动仲裁委员会发出的受理通知书后，并没有直接提交答案书，却是佛山工厂发了一份《管辖权异议的通知》给仲裁委员会。被申请人的证明是：
1．入职申请表：我入职时填写的，当时我并没有注意到是佛山工厂的表格，表上的公章是在我填表后1月补盖的，且录用批准的签名领导人全是我服务的广州公司管理人员。
2．工作牌（其实这是我自己提交的证明，因为我当时太大意没看清上面的公司名称是佛山工厂。不过工作牌上并没有盖章）。
3．转工资给我的佛山帐户（广州公司法人代表夫人的私人帐户，开户行在佛山）。
在仲裁庭上，我和我旁听的朋友都发现仲裁员与被申请人之间有猫腻（比如仲裁员提问带有非常强的引导性，补充被申请人的陈述，打断或歪曲我的陈述等）。现在结果还没出来，我很苦恼，工厂我一次都没去过、事实上我每天都在广州公司上班。
     请问如果仲裁我输了，我是应该上诉中级人员法院好还是到再到佛山申请仲裁好？
     谢谢！