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未及时签订劳动合同

上海 06-12 16:08 悬赏 0 发布者:blair2…… 给我留言回答:(4)

因有一朋友开的小饭店未和员工及时签订劳动合同，现因员工违纪，要开除员工，员工要求赔偿，如何处理？现还有的员工也均为签订劳动合同，该如何补救？谢谢

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全部答案

回复时间： 2012-06-12 16:33

无合同的，员工有权要求双倍工资，无社保的，员工有权补社保。
开除有法律依据的，不必赔偿。
及时补合同。

回复时间： 2012-06-12 16:32

协商解决。
现在的员工，可签定劳动合同。

回复时间： 2012-06-12 18:30

及时补签合同。
未签劳动合同在时效内的话，将面临支付双倍工资的风险。
建议委托专业律师帮助规避和补救，需要帮助，可以来电联系。

回复时间： 2012-06-12 19:22

协商解决。

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