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公司没签合同，不买保险，提出辞职，如何要求赔偿

湖北－武汉 06-18 22:28 悬赏 10 发布者:小米儿100…… 给我留言回答:(13)

本人试用期为一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。
    本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资），本人可以直接走人，且要求赔偿吗？
    有哪些赔偿可以申请？
    具体需要怎么申请和向哪个部门申请？
    需要提供哪些证据？
    希望可以详细解答一下以上问题，万分感谢！

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[湖北-武汉]
易明律师 VIP
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回复时间： 2012-06-19 09:41

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-19 10:23

要求双倍工资，社保，经济补偿，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 22:29

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

如有疑问以及搜集证据等需要律师协助，可以联系本律师156 2302 2380 QQ53771147。

虽然仲裁可以自己完成但是提出的理由不合适举证不充分会导致败诉你可以败诉之后起诉到法院但是按照法律规定一般法院是不允许在起诉阶段重新加新的请求项目的所以仲裁提出的是什么要求对于起诉阶段至关重要如果不合理会导致你合法的主张无法得到赔偿

追问：

请问除了劳动仲裁，还有什么其他处理方式吗？

回答：

劳动监察投诉但是效果是无法保证的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 22:30

一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 23:04

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-06-19 09:20

可以仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-19 10:26

可以要求公司支付双倍工资，并支付补偿金等

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-19 10:56

你这种情况，随时可以通知单位辞职，不需要单位同意。如果单位拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-19 13:28

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-19 14:42

没签合同，应给你双倍工资；没交社保，应给你补办，或现金补偿。你离职，单位还应给你经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-19 15:19

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 15:29

建议你带上合同咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-19 21:06

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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