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2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职

湖北-武汉 03-07 18:43  悬赏 0  发布者:殷桃小丸子 回答:(1)
2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职,公司一直没有签订劳动合同一直都在试用期,2月底转正名单有我的名字,也没有缴纳社保,离职申请书已经签字本来除工资赔偿2000元的,现在老总不签字,今天到公司人事已经换人,要我重新填写一份离职表,3月15号就发上个月工资了,老总也不露面,部门负责人表示管不了离职表有拍照,有公司的工资条电子版,有谈赔偿金是的录音,重点有辞退理由,和赔偿金多少,被威胁言语,培训名单也有电子版的,公司配发名片也有,培训资料也都有,现在就是人证不好找,其他员工都还在职我也不知道住哪里,请问我后期该怎么做比较好?
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全部答案
回复时间: 2017-03-07 18:50
可以主张未签合同的双倍工资,先与公司协商吧。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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