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生育险纠纷
山东－济南 06-26 15:55 悬赏 10 发布者:qsl196 给我留言 回答:(6) 我媳妇是2010年1月12号上一家私人公司上的班，2011年8月份才与公司签了一年合同，同月才给交的保险，结果后来媳妇怀孕后，孩子在2012年7月份出生，结果保险只能满一年，不能享受国家规定的生育险政策（生育险是满一年次月生效），你说在这种情况下，我们可以提起劳动仲裁吗？其实我就想通过劳动仲裁享受国家生育险政策，能给我报销了这一块，之前那没给交的保险无所谓了，不知现在我的诉讼时效从7月仲裁公司还有效不？请教一下！
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-06-26 21:24
你好，社保是从劳动关系成立之日起就要缴纳的，你可以去劳动监察大队去投诉，现在社保这一块儿归劳动监察大队管了。
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间： 2012-06-26 16:08
你可以看单位的态度再做决定。如果单位给你报销了，你也就不用申请劳动仲裁了。
追问：
单位说生育假期间的工资和保险，叫自己交，单位不管；单位不想给报销呢，现在就说给找人拖着不办，那我说的这种情况，仲裁时效没过吧？如果想走仲裁程序需要什么证据和资料什么的，请教请教！
回答：
没有过时效的。你可以去劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-06-26 16:25
可以要求公司承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 16:37
你好
可以到劳动监察部门投诉，协同你处理
可以到劳动监察部门投诉，协同你处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 21:22
可以要求公司承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-27 08:30
应当申请劳动仲裁维护合法权利。要求单位承担社保应当承担的生育险部分。
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