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生育津贴纠纷
09-27 20:40 悬赏 0 发布者:566069…… 给我留言 地区:辽宁－锦州 回答:(1)
我在保险公司工作，我的产假为六个月，但是只休了两个月就上班了，公司在劳动局领取了六个月津贴，我在休产假期间公司正常给我开了工资{我的工资组成是基本工资加提成，提成是我谈业务获得}，但是在发放津贴时想按我休了六个月的产假进行扣除工资并且包括提成部分，补休没休完的四个月产假，公司规定津贴和工资哪项高选哪项不可兼得，这样我六个月的工资就高于津贴，所以公司就不予发放津贴了。我想问一下，公司在发放津贴时能够扣除我的提成部分吗，是不是应该只扣基本工资部分？
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回复时间：2011年09月28日 12时28分
生育冿贴是生育保险基本待遇之一，由社会保险经办机构拨付给企业，提成工资如象你说是你谈业务获得应该不受影响。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，如果公司不给可以在劳动仲裁提起公诉吗？
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