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当天离职
06-26 16:18 悬赏 5 发布者:775776…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(2)
您好，如果我提出辞职和请假厂里都不批，然后我有事又必须离开，这个月我已经上了26天班，那工资怎么算？我听说只要在发工资前辞职并立即离开的一分钱都拿不到,剩余的天数会按旷工计算，我需要辞职当天离开，并没有提前30天申请辞职，然后还有医疗保险是一年打一次，这个钱也不会在给，这种情况合法吗？如果合同上注明不提前一个月辞职就不给工资和医疗保险的钱我该怎么处理，如果没注明该怎么处理
如果我辞职厂里不批准呢？或者批准辞职了，但要求我一个月以后走，如果当天走了就不给上个月的工资怎么办呢？比如这个月已经上了26天班我明天就提出辞职当天走人，厂里没有批准，我走后剩余的四天按旷工处理，一天扣四天的工资，并且26天的工资也不再给，这合法吗？
如果我辞职厂里不批准呢？或者批准辞职了，但要求我一个月以后走，如果当天走了就不给上个月的工资怎么办呢？比如这个月已经上了26天班我明天就提出辞职当天走人，厂里没有批准，我走后剩余的四天按旷工处理，一天扣四天的工资，并且26天的工资也不再给，这合法吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年06月26日 18时53分
辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，即使单位不审批也解除劳动合同了，你看一下你的提前通知的期限够不够，如果够的话，就可以与用人单位做工作交接了，用人单位无故克扣工资，可以申请劳动仲裁告公司，不明白的问题，可以电话咨询我。
追问：
谢谢，我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗？有什么影响？只是普通员工 ，自动离职后厂里不给我办理相关的手续怎么办啊
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-06-26 16:24
主动离职需要提前30日通知，办理交接后就可以离职，不一定要满30日。
但工资应当结算，任何理由下扣工资都是违法的。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
但工资应当结算，任何理由下扣工资都是违法的。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
追问：
谢谢您，如果辞职厂里不批也没有办理交接就走人了，工资不发给我怎么办？
回答：
可以申请劳动仲裁
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