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浙江－杭州 06-26 23:12 悬赏 0 发布者:cgjwzm 给我留言回答:(4)

2012-05-29以邮件形式通知了公司管理员工离职的三位主管，今天问及其中一位主管是否能准时离职，他说要延后，因为没招到人顶替我。
我想问的是：如果公司以这种理由拖延我的离职日期，我怎样保障自己的权益，并拿到离职证明，因为下一家公司要2012-07-06报到。

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全部答案

回复时间： 2012-06-27 07:41

已复。。。

回复时间： 2012-06-26 23:28

已经回答了。

回复时间： 2012-06-27 08:54

向劳动部门投诉

回复时间： 2012-06-27 13:47

一个月后就可以离职，可以投诉或申请劳动仲裁

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