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公司没有提前三十天通知辞退
上海－浦东新区 07-02 22:37 悬赏 15 发布者:zaq101 给我留言 回答:(7) 今天下午5点半左右突然接到通知叫我明天不用来上班了。理由是因为这份工作需要临时出差以及处理紧急的情况，但是我腰伤刚刚好需要休养并且觉得我不适合这份工作。腰伤是因为我上个星期，上班整理公司杂志的时候把腰扭伤了，请过三天的病假。在我告知对方应该提前三十天通知我后，他们说他们公司就是这样的，或者我愿意干到几号就感到几号。我当时对于他们的态度感到十分愤慨就想算了拿了东西就走人。于是拿了劳动手册和退工单就走了。但是现在想想不服气。有没有什么办法可以拿到补偿。而且他们并没有如约给我缴纳社保。
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-02 23:50
可以通过法律途径维权。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2012-07-03 01:56
可以通过法律途径维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 08:33
您好！可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，并补缴社保。如需详细咨询，欢迎来电。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 09:03
申请仲裁，要求公司支付赔偿金，补交社保等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 09:37
可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，并补缴社保
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-03 10:47
申请劳动仲裁，要求补交社保，支付双倍赔偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 14:31
可以通过法律途径维权。
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