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哺乳期赔偿问题
北京 04-17 14:21 悬赏 0 发布者:xinhe.…… 给我留言 回答:(9) 哺乳期，如果公司劝退，员工同意的前提下，公司应该对员工补偿/赔偿多少？入职2年。是否包含哺乳期内的社保公积金呢？
问题补充：
如果劝退，哺乳期社保和公积金呢，公司有义务做相应赔偿么
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-04-17 14:40
具体工作满1年1个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-04-17 21:12
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389584积分
回复时间： 2017-04-17 14:22
需要补偿的
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2017-04-17 14:22
工作满一年赔偿一个月工资。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-04-17 14:27
您好，要看具体情况。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
追问：
哺乳期社保公积金呢？
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454692积分
回复时间： 2017-04-17 14:40
您好，要补偿的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-04-17 14:44
你好，需要人社局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-17 16:32
具体补偿标准双方可以协商，只要达成一致即可。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-04-18 00:48
您好，应该赔偿的
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