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提前三十天辞职可以不需要支付违约金吗？

07-09 11:08 悬赏 0 发布者:foreve…… 给我留言地区:云南－云南回答:(2)

合同规定为：本合同的违约金为壹万元整，即：如违约，违约方向另一方赔偿人民币壹万元整。经双方协商，以书面形式确认的免责事宜，并在该书面确认中申明本条约的，可免除本条制约。
注：未提供专项培训费用，未对其进行专业技术培训

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回复时间：2012年07月09日 11时15分

可以的。

追问：

您好，杨律师。我现在不是很明白的违约金问题在于：提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定的，这个违约金是属于双方约定的，也不用支付么

回答：

要他们自己举证培训经费的支出了。

追问：

杨律师您好，即：在没有培训经费的支出。那么我们所约定的这个壹万元整的违约金它本身就是不合法的，是这意思么

回答：

是的。辞职是劳动者的权力。

提问者对最佳答案的评价：

杨律师您好，非常感谢您的耐心指点。祝您工作愉快！

其它答案

回复时间： 2012-07-09 11:26

无需支付违约金。

评论者：智能给我留言

时间：2012-07-13 05:40

按正当程序给你的雇主提出正式辞职不用支付违约金。

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