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不发工资
07-14 15:21 悬赏 5 发布者:chrish…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(7)
您好！律师！我之前在一家私营上班，转正后签订了劳动合同，但是合同上关于社保这一项是工作满一年后才交，请问这份合同是否有效？我7月份离开这个公司，公司扣除我6月份的工资，公司的解释是没有按照合同流程离职，属于自动离职，没有工资，请问我6月份的工资是否可以依法要回？
问题补充：
谢谢各位！ 但是我没有按照劳动合同上做辞职！是否还能要回工资？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年07月16日 23时13分
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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其它答案
- [四川-成都]
- 陈元果律师
- 114积分
回复时间： 2012-07-14 15:26
这份合同中关于工作满一年才交社保，是违法的。你6月份的工资依法可以要回。
追问：
请问律师 我是家里出了急事临时离开了3天，只是简单的请了假，3天后才补的辞职信，还是可以要回工资吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-14 17:05
合同有效 但是关于社保的约定无效
自动离职也是有工资的 只是可能没有补偿金 可以 要求返还
你可以向劳动监察投诉或者申请仲裁
自动离职也是有工资的 只是可能没有补偿金 可以 要求返还
你可以向劳动监察投诉或者申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-14 18:32
单位应在劳动者入职后一个月内办理；单位的做法违法，你可以要求单位支付克扣的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-14 18:36
及时向劳动局投诉 或者申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-14 20:52
合同有效，但是关于社保的约定是违法的，你可以要求补缴社保、支付六月份的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 12:20
可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁
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