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与同一个单位签合同签二次,经济索赔是否可以连续计算？

07-15 16:01 悬赏 0 发布者:冬天加67 给我留言地区:北京－海淀区回答:(6)

律师您好,我与同一个单位签劳动合同签二次,二次(连续的)时间都超过一年,第二次合同完成后,是否可以索赔第一次的(工作满一年给一个月的工资)经济补尝,就劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时是否能连续计算？。如果不能连续计算，第二次合同完成后第一次签的合同已超过一年时效的时间了。

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回复时间：2012年07月15日 18时28分

如果单位同意续签而你不同意续签的，除非单位降低了工作报酬，其他情况是没有经济补偿金的。

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回复时间： 2012-07-15 16:53

单位不续签的，可以

追问：

陈律师您好!不好意思,有点没有明白你的解答,<你说的单位不续签的>是指第二次合同完成以后吗,单位不同意续签,第一次的经济索赔才可能索赔吗?,如果单位还同意续签,我不同意续签,只能索赔第二次经济补尝,第一次的就不能索赔了,是这样对吗?

回答：

单位不续，应支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
补偿年限从入职之日起计算，因此，第一次的年限也计入了。

追问：

非常感谢陈律师给予的法律知识的解答,使我学到很多法律知识，是不是只要不管合同连续签订几次,到离开单位那天,‘在正常情况下’原因是单位不愿意续的,就给补尝,是我不愿续签的,就不给补尝,就是要符合劳动合同法第四十六条规定第(五)小条的规定。补偿年限从入职之日起计算.但还有一个疑问,就是按合同期满了,我不同意续签了,单位同意续签,这种情况也符合第四十四条,又相象四十六条第(五)小条的规定前半面的说的，是不是也不给补尝？。我这种情况是单位给我提高工资,但就是没签合同,一直都说签签,但就一直也没签,我想超过了一年,第一次合同是不是就没机会索赔了.谢谢陈律师。

回答：

你不同意续签的，没有经济补偿。