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员工手册上规定旷工3天扣除全月工资合法吗？
07-19 16:56 悬赏 20 发布者:xjbj11…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(13)
员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资，旷工2天扣发当月60%工资，旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工，当月工资被扣发，这样的行为合法吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2012年07月19日 17时08分
不合法。矿工扣除旷工天数的工资，剩余工资要给与发放。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的解答！
其它答案
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回复时间： 2012-07-19 17:07
这样的规定不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2012-07-19 17:10
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-07-19 17:19
不合法。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-07-19 17:32
您好，不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-19 17:38
规定不合法
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-07-19 18:50
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-07-19 21:06
1、不合法；
2、扣工资不能超过应发工资的20%
2、扣工资不能超过应发工资的20%
- [-]
- 好心的男孩
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回复时间： 2012-07-19 21:11
不能扣全部工资，到劳动局告他去。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-07-19 21:52
不合法。
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- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-07-20 00:03
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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回复时间： 2012-07-20 09:05
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-07-20 11:59
不合法
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