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公司劝退员工不给工资

湖北-武汉 05-18 19:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
公司劝退员工不给工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-05-19 00:29
您好,属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
回复时间: 2017-05-18 19:38
您好!签订劳动合同没有?社保交了吗?如果没有签劳动合同可以主张双倍工资,社保可以要求补交,而且单位单方面要求解除合同的话可以要求经济补偿金,违法解除可以要求双倍的赔偿金,这个是按照工作满一年有一个月的工资计算的。 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况。
回复时间: 2017-05-18 20:11
你好,请问劝退的具体原因是什么?如果是违规辞退的话你这边是可以主张经济赔偿金的,请问你在这边上班多长时间了呢?
回复时间: 2017-05-18 23:01
你好,属于违法行为,可以主张支付工资和相应劳动补偿金。现在什么情况?对方什么态度?是否签订劳动合同?有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。我需要知道您的具体案情,案件涉及您的个人隐私,建议您来电话与我沟通,或者您可以转“一对一咨询”,在这方面的案件我有丰富的经验,我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导,电话咨询免费。
回复时间: 2017-05-26 08:48
签订劳动合同没有?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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