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未签订劳动合同未交社保,公司业务终止,我被迫离职,可以申请双倍工资吗?

重庆-九龙坡 07-22 19:48  悬赏 0  发布者:柯仔 给我留言  回答:(1)
我于2012年2月1日到2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员,面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同,完善社保,工资也会增加。但是半年了,公司对签合同一事只字未提,工资也一直维持在实习工资。现在业务终止,面临关门歇业,为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保,我可以申请劳动冲裁吗?我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细,这算是机密文件了,还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司存在事实雇佣关系吗?
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回复时间: 2012-07-23 06:51
可以主张双倍工资差额,协商不成向当地劳动行政监察部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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