我能通过什么样的方法拿到工资？

我是二月份来这个店里应聘的，当时是说不用签定合同，然后上到什么时候想走就走，因为是应聘导购，那时候说的提成是按百分之二来算，八百的底薪，在这里上了大概两个月，店内经理撤换之后，新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整，但是必须签定合同，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是百分之三的提成点，一个月做满三个单，奖励两百月底薪，没有做到单，底薪八百，一个月业务做一个单的保底一千，一个月两天的假期，但是在我第一个月做单之后，我们一般都是十五号发工资，做业务的第一个月那天只发了底薪说是资金周转有问题，提成下个月再发，第二个月的十五号推迟发放工资了，当时因为我身体有点不适，需要钱去医院，经理就说我发工资就是十五号到二十号，还没到时间你别急，第二个月一直到二十号又只是发放底薪，经理告诉我所有人的提成都没算，推迟到下个月，这样一来我根本没心思在这里做了，之后来了个新来的业务经理，我门业务就不归店里管了，当时我想他提出辞职他说让我再好好考虑一段时间，就这样我又做了一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟业务经理提出辞职，他要求我写书面的辞职报告，店内经理要求我考虑几天，我在七月一号递的辞职，业务经理说批我随时可以走，但是在我休假两天后，第三天，业务经理休假，我跟店里经理说我明天不来上班了。到了十五号我去领工资，店内经理说算我自动离职不给予发放工资，经过我和老板的商量，老板答应发放工资，但是到今天二十二号我还没有拿到一分工资， 当时叫我十六号去领，他给我算的工资只有两千多，但是我自己算的有三千多，（听老员工说，如果自己做的单老板没有赚什么钱要扣提成的点数。）我十六号去领工资，老板以资金周转不开，让我等两天，我十八去店里，老板又以没钱推拖了发工资，让我等两天，二十号我去店里的时候，老板就一句话没钱，让我体谅。

当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。
而且工资什么一切都是经理算多少是多少，但是这样我都少了一千多块了，现在他总是推脱，说所有员工都没发不可能发我一个人的。

但是在二十一号，有个员工休假去旅游，老板发放了一千员工资。


现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资表，什么的，去劳动局可以告吗。