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小产假期间的工资怎么算？
07-23 15:14 悬赏 0 发布者:zc9839…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
请问下小产假期间的工资比例是按基本工资的百分之八十算？还是按照正常工资的百分之八十算？
问题补充：
公司非要我提供国家规定的条款，请问有关小产假工资规定是哪条哪款啊？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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- 276273积分
回复时间：2012年07月23日 15时14分
病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。
我的补充： 2012-07-23 15:16
但女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而产假是带薪休假，应当发放全额工资。
追问：
请问您，这些规定出自哪呢？我公司人事非要我提供出处。顺便再咨询下您，我的小产假期间有端午节，内个会算在三倍工资内吗？
回答：
女职工保护条例
提问者对最佳答案的评价：
很棒
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-23 15:16
病假的，单位发放的工资不低于当地最低工资标准的80%即可。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2012-07-23 15:22
原工资待遇不变。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-23 15:29
单位发放的工资不低于当地最低工资标准的80%即可。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-07-23 15:50
单位发放的工资不低于当地最低工资标准的80%即可。
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