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未签订劳动合同能否自动离职
浙江-金华 07-28 09:49 悬赏 0 发布者:明正闫顺 给我留言 回答:(3) 我在一家私营网络公司工作了将近3个月,没有签订劳动合同,没有享受保险待遇,我现在要求自动离职,我当月的工资会发给我吗?不发怎么办?我能不能去劳动局告我们单位,我能得到什么补偿吗?
我的证据只有手机视频和网上聊天的截图,请问还需要什么证据?
我的证据只有手机视频和网上聊天的截图,请问还需要什么证据?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-07-28 09:57
可以得到工资,去劳动局投诉,建议带材料可以面询律师
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-07-28 12:42
联系律师,去劳动局申请仲裁。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2012-07-28 17:42
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如属自己辞职,原则上没有解约补偿金!等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如属自己辞职,原则上没有解约补偿金!等。
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