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辞退纠纷

江西-抚州 08-01 11:35  悬赏 0  发布者:quang6…… 给我留言  回答:(1)
情况如下:在无任何通知与预先告知的情况下,公司将我辞退!但在应聘时并没有签定任何的劳动合同之类的书面合同!辞退我也没有给出书面通知!我们县城大部份都是口头商议的!

请问:向这样的情况,我还能否维护我劳动赔偿的权利!
问题补充:
补充:在此之间我在这工作了一年有余2012.07.31被辞的,也就是昨天晚上!请问:如果可以赔偿,该如何赔偿,我了解了一下,是不是因该多补我一个月的正常工资!
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全部答案
回复时间: 2012-08-01 16:48
未签订书面劳动合同,可申请双倍工资和经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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