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试用期已满却口头通知我说试用期考核不合格,让我一个月后办理离职手续及,但没有正当的理由,该公司具体违

 07-03 16:06  悬赏 0  发布者:HJ汤圆 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(2)
我是去年十月二十六号入职的,今年五月十二号仅仅口头通知我说我试用期考核不合格,但给不了正当的理由,入职时说的试用期六个月但合同签的三个月的试用期,就算六个月试用期四月二十五号也试用期满了,让我一个月后办理离职手续,也就是六月十二号,在该公司一共在职八个月时间,因为公司要倒闭了六月底就走一部分人,但公司给付赔偿金,故意让我提前半个月走不给付赔偿金,前三个月的社保也没有补缴,没有给我任何的经济赔偿,我要怎么办?该公司具体违反了那些法律条?
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最佳答案
回复时间:2017年07月03日 16时38分
协商不好可申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
嗯,谢谢。
其它答案
回复时间: 2017-07-03 16:25
申请劳动仲裁维权。
追问:

那都可以具体申请哪些赔偿?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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