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试用期内被公司解聘,能否要求工资补偿?
山东 08-07 14:57 悬赏 0 发布者:小哑哑 给我留言 回答:(4) 你好,我在试用期内,被公司说不能遵守公司的上班时间(但我没有这样做,只迟到了一次)而不再录用,我能否要求工资赔偿?
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全部答案
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2012-08-07 16:01
你好,该发的工资是要发给你的,除外没有了,因为试用期是可以解除劳动合同的。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2012-08-07 14:59
试用期可以解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-07 14:59
你好,如果工资发放工资给你的话,你不可以要求
追问:
请问,今天公司跟我谈解聘之事,可要求我填写离职申请,我不明白,公司提出不再录用,却让我填写离职申请呢?
回答:
没什么影响的对你
- [山东-烟台]
- 于飞
- 给我留言
- 1874积分
回复时间: 2012-08-07 16:15
如果你确实违反了公司的规章制度,公司可以辞退你。
什么叫工资补偿,如果他没给你工资是要发的。 如果是违法解除可以要求补偿金。
什么叫工资补偿,如果他没给你工资是要发的。 如果是违法解除可以要求补偿金。
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