解除劳动合同补偿金

　我是一名国有银行员工，工龄近二十年，现在想改变工作环境，提出解除劳动合同申请后，得到支行答复按照上级下发的文件规定，可以得到近十万元补偿金。之前所有解除劳动合同的员工都是有补偿金的，只是标准不同。但是申请交上去后省分行未批准，理由是特殊员工才有补偿。所谓特殊员工是指长期消极怠工的、损公肥私的等等，反正就是公司鼓励辞职的一类员工。像我这类年富力强的员工是限制辞职的，就算是勤勤恳恳十几年，想走，可以，一分钱没有！找他们要文件，他们就说是内部文件，不对外公开，之前是支公司没有正确把握。我就是想不通，这种内部文件可以由某个人某个部门自行掌握标准吗？希望您可以帮帮我，从法律角度为我讲解下，省分行这种说法合法吗？ 
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