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5个月公司不给签书面劳动合同

重庆 04-25 08:44  悬赏 0  发布者:0000000 给我留言  回答:(3)
尊敬的律师,您好!
    首先很幸运能再这里向您咨询。我所遇到的问题大致情况是这样的:
    09年11月份,雨润集团在四川内江为即将开业的子公司,即重庆百发肉类加工有限公司招聘新员工,我当时填了求职简历应聘该公司文员。由于新公司并未开业,2009年12月2日至2010年2月6日被安排在四川福润肉类食品有限公司(雨润集团的分公司)进行了为期两个月的试用期。于2010年2月27正式到重庆百发肉类加工有限公司上班。重庆百发肉类加工有限公司于2010年3月26日正式开业。到今天为止,我已经上了快5个月的班了,可是公司一直未与我签订书面的劳动合同,期间我问过为什么不签,公司说由于开业事情多久一直没有给我签,也没有给我买保险等.其间一直没有让我写转正报告,但是从2月份开始时拿的正式工资。
    我想咨询以下几个问题:
    1、请问公司是否已经违反《劳动合同法》?能够得到相应的赔偿吗?
    2、我可以对公司提起诉讼吗?应该向谁寻求帮助呢?如果要申请仲裁,具体程序时什么呢?大概需要多长的时间?
    3、如果要打官司维护自己的权利,该怎么收集证据?具体需要哪些证据?可以打赢吗?需要请律师吗?大概要花多少钱?
    在此,非常感谢律师的帮助!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-04-25 09:58
建议咨询劳动部门解决!
回复时间: 2010-04-25 14:17
劳动合同法规定 用人单位应当在30内与劳动者签订劳动合同,你可以主张双倍工资和一定的经济补偿金,可以向劳动监察部门检举、投诉,也可以通过仲裁解决
回复时间: 2010-04-26 11:19
公司没有给你们交保险,是违法的,可以投诉到劳动监察大队。
没有签订书面劳动合同,可以主张双倍工资。
申请劳动仲裁的话,收集能证明劳动关系的证据即可,比如工作证,考勤卡、工资条等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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