已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
没到一个月签了合同，没提前一个月走人，公司有权扣我一半的工资吗？谢谢！
08-09 14:57 悬赏 0 发布者:小白889 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我是7/9号来公司上班的，好像这里试用期一周时间，已经签了合同了，但是我自己没有一份劳动合同，我是8/6号跟经理提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走可以，扣半个月工资，合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间：2012年08月10日 13时18分
1、如果提前一个月辞职，单位有权要求赔偿损失。
2、新员工入职未满一个月，单位尚未缴纳社保的并不违法。
3、试用期的约定要看劳动合同的约定。凡本人提出离职的，单位无须支付补偿金。单位违法而被迫解约的，单位需要支付赔偿金。
2、新员工入职未满一个月，单位尚未缴纳社保的并不违法。
3、试用期的约定要看劳动合同的约定。凡本人提出离职的，单位无须支付补偿金。单位违法而被迫解约的，单位需要支付赔偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你们的解答，算了，像我这样的人太多了，我也不想去投诉什么的了，太麻烦。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-09 17:44
协商解决。如果没有一个月走人，公司是有权要求赔偿损失的，但又因为没有社保，你是可以不用提前一个月的，并且可以要求其补交社保，并支付补偿金。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-08-09 20:23
不能扣的!
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94262积分
回复时间： 2012-08-10 08:16
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么 1个回答
0 - 签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？ 8个回答0
- （没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月 3个回答0
- 没有签合同，我提前辞职老板说要扣我一半工资。除非等一个月 5个回答20
- 合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算 9个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
