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公司未签订劳动合同，也未按约定给足实发工资
广东－深圳 07-15 15:48 悬赏 0 发布者:xiaoju…… 给我留言 回答:(1) 我今年5月27日进新公司，工资之前和老板确认没有试用期，1.5万一个月，另外还有油补2000，餐补300，提成分红另计。
6月15日公司发5月工资了1110,（是按1万标准计算，没按1.5万计算。没有油补和餐补），当时立马问了老板，老板说前3个月先1万，差额的部分算公司欠我的，之后再补足，也就是前3个月每月公司欠5000我。
到本月也就是7月15日，公司发10800，其中油费没和我协商就只给了500。
我入职是没有试用期的，现在从5月27日到今天，已经一个多月了，公司一直没有给我签订劳动合同，公司是一周6天，每天8小时，也没有按劳动法给加班工资。请问，如果我现在离职，公司按规定要给我多少赔偿
6月15日公司发5月工资了1110,（是按1万标准计算，没按1.5万计算。没有油补和餐补），当时立马问了老板，老板说前3个月先1万，差额的部分算公司欠我的，之后再补足，也就是前3个月每月公司欠5000我。
到本月也就是7月15日，公司发10800，其中油费没和我协商就只给了500。
我入职是没有试用期的，现在从5月27日到今天，已经一个多月了，公司一直没有给我签订劳动合同，公司是一周6天，每天8小时，也没有按劳动法给加班工资。请问，如果我现在离职，公司按规定要给我多少赔偿
问题补充：
离职时可不可以要求公司按1.5万加2000油补补齐并索要赔偿金，按实发工资补缴社保。
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- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2017-07-15 15:57
有劳动关系存在的证明的，申请劳动仲裁要求赔偿不签订劳动合同的赔偿金。
追问：
我有公司之前的往来信件，也有公司老板私账的打款证明，能赔多少，是按1.5万+2000油补赔双倍还是按1万赔，可以要求公司按实发工资补缴五险一金吗
回答：
有证据的，可以要求
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