强行解除无固定期限劳动合同的赔偿问题。

各位律师朋友，你们好。
我于2007年和德国一家公司签订了无固定期限的劳动合同。
当时的劳动合同是和德国总公司签订的，由德国公司老板亲笔签名。
后来虽然我们在青岛成立了办事处，但也没有和青岛办事处这边签订任何合同，后来青岛办事处解散，但是我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。
今天我突然接到公司通知，要解除劳动合同，并且没有任何理由。（我已经整整为这家德国公司工作5年整）
请问各位律师达人我这种情况怎么办？
我和德国公司签订的劳动合同受法律保护吗？
我跟德国那边说，你这样做要支付赔偿金的，对方表示会按照法律规定来。
那请问我可以要求对方支付我10个月的补偿金吗？
我记得补偿金是以之前12个月的平均工资来计算的。
请问是基本工资吗？
因为我们没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。
请问我这种情况如何具体计算补偿金的基数？
写的有点多，谢谢律师达人的帮助。