劳动经济纠纷

您好！咨询以下问题：具体情况：我亲戚服务于长安一家制造鞋材工厂已有18年时间了，7月的时候请假去广州医院检查身体发现得了鼻癌而且是晚期但由于未全面扩散所以还可治疗。在我亲戚住院进行进一步检查的时候工厂人事部门短信通知我的亲戚已被工厂解雇请于指定时间去办理离职手续。对于此事，我亲戚已于7月向当地劳动部门提出诉讼，劳动部门作出协调，结果是：赔偿7个月的工资，标准按每月1260元。我的亲戚坚决不同意。想问一下像他这种情况可以得到哪些赔偿？赔偿金额大概是如何？他本人需要提供什么样的一些证据？另外这家台资工厂加班时间严重超出劳动法规定，每月加班时间可以达到170小时，社保的购买也不合规定，我的亲戚是于2004年才购买了社保，请问这两项内容又可作如何处理？我的亲戚还跟工厂有经济纠纷问题，他有以资金入股的形式对工厂进行投资1万元，时间应该是在十年或者十余年年前了。按照协议，此笔投资每年可以参与工厂盈利分红，以前年度分红都有如数获得。但是2011年度的分红工厂是于2012年7月进行分配的，也就是得知我亲戚患病并通知解雇后分配的，这笔钱工厂未支付给我的亲戚，而且表明将不予支付并通知我的亲戚取回一万元的本金。对这个问题该如何处理？以上问题请帮忙解答，谢谢！