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孕期被公司强行辞退
浙江－绍兴 08-30 13:42 悬赏 0 发布者:787788 给我留言 回答:(5) 律师你好，我是2010年7月19号进的这家公司上班。现在是第三个年头，但公司没有与我签订劳动合同。现在我怀孕5个月，公司对我进行劝离，且没有任何的补偿。我不服从，公司就强行停了我考勤记录，打不上上班卡。我该怎么维权？
问题补充：
律师你好！公司不给我出具任何手续，也还没有结算工资。打了一份协议要我签，大致内容如下： 兹有客服中心XXX同志处于孕期5个月，因其工作岗位的特殊性要求工作地点不固定，相对于孕期员工有一定危险，建议我按长假程序暂时停止工作，如果我坚持上班，不会影响工作，则在工作期间要服从上级领导安排，身体出现不正常反应，自己承担所有责任，公司不承担责任。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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去劳动监察大队投诉
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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立即去劳动监察大队投诉举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-30 13:52
去劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-30 13:53
你好，可以要求公司给予赔偿
- [四川-达州]
- 法律人
- 给我留言
- 463积分
回复时间： 2012-08-30 15:14
建议去劳动人事争议仲裁院申请仲裁。且依据法律孕妇不能被辞退。如有疑问联系Q823897238
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