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公司强行调离岗位、变相辞退
上海－徐汇区 08-29 09:10 悬赏 0 发布者:hocen 给我留言 回答:(6) 公司为我专门为我成立一个已经不存在的部门。变相辞退我。不想予以支付经济赔偿。逼我自行离职。我在原来岗位业绩卓著。然领导对我以态度不好为由逼我离职。我不同意。把我调离岗位、且领导平时故意刁难且存在异样眼光.而且劳动合同也不予给我一份。工资发放全是现金发放。
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- [上海-静安区]
- 张超律师
- 3568积分
回复时间： 2012-08-29 09:36
你那边没有劳动合同，你需要其他证据证明存在事实劳动关系。
比如说工资卡、考勤记录、社保记录等。
员工“主动”离职没有经济赔偿金的，慎重签字。
比如说工资卡、考勤记录、社保记录等。
员工“主动”离职没有经济赔偿金的，慎重签字。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 09:59
建议不要主动离职，单位解除合同可去申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 10:13
单位的做法于法无据，你应积极应对，建议委托律师申请劳动仲裁，有问题可以联系我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 11:41
建议你不要主动离职；提供相关的证据材料可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 14:19
劳动合同不给你，可向当地劳动监察部门举报。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-29 17:31
您好。请勿着急。
关于劳动合同。甲乙双方应各一份，如对方未给予，可向当地劳动监察部门举报。
并且请勿主动离职。保持好良好的心情。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
关于劳动合同。甲乙双方应各一份，如对方未给予，可向当地劳动监察部门举报。
并且请勿主动离职。保持好良好的心情。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
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