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我该如何维权
江苏－苏州 08-31 12:54 悬赏 0 发布者:愤怒的飞机 给我留言 回答:(5) 我在一家民营公司工作了近5年了，从基层员工做到高层管理，可是公司给我们签的是长期合同而且合同约定的工资是按照当地的最低工资标准约定的，但实际发放的时候不是按照合同发的。我感觉这种合同签的就是为了规避劳动法的，近期因在某种场合表达过对公司经营和老板做事方式的不满，与老板结怨，老板先是通过调整调整工资，后又不断调整我的工作岗位，想以此手段来让我知难而退！我现在是一刻都不想与这样老板共事了，但是如果自己主动辞职是不是太冤了！公司还欠我一年多的保险没有给我交，请问我该如何维权！！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-31 12:59
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-31 13:18
可以到劳动部门投诉社保问题。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-31 14:17
如果公司不帮缴纳社保，那么劳动者可以单方解除劳动合同。要求单位给予经济补偿金以及补交社保费用的。
- [江苏-徐州]
- 周春律师
- 33887积分
回复时间： 2012-08-31 15:57
可以公司没交保险为由和公司解除合同，并要求经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-09-01 15:42
可以要求补缴社保，对岗位调整不服可以仲裁
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