该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
按正常的程序离职,公司压两个月的工资,离职后两个月才发是否合法?
安徽-合肥 09-26 07:41 悬赏 0 发布者:lyzy12…… 给我留言 回答:(2) 我是于9月16号写的离职报告申请,下个月16号自动离职,我听说本公司离职员工离职工资是于离职后两个月发放,我问了下本公司财务,我是走正常程序离职的,工资怎么结算,她说压9,10月份两个月的工资,到12月份发放,请问这样是否符合劳动法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2017-09-26 09:11
你好,不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-09-26 11:19
要看公司的规章制度
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法? 0个回答0
- 按正常程序离职,却被扣除基本工资,只发绩效工资,是否合法? 0个回答0
- 按公司正常程序离职是否能结算工资 4个回答0
- 离职后,公司不发我在职时的绩效工资是否合法? 1个回答0
- 离职后,公司不发我在职时的绩效工资是否合法? 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险