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按正常程序离职,却被扣除基本工资,只发绩效工资,是否合法?
福建 08-01 22:00 悬赏 0 发布者:hyx814 给我留言 回答:(0) 今年4月份进的公司,属于劳务派遣,不是公司正式员工,第一个没有基本工资,只发绩效工资,我没有异议了,后来6月份因个人原因需辞职,按规定提前一个月辞职,所以做到7月份完成工时离开,期间所有离职手续都已办理好,没有任何错处,但月底发放工资时只发了绩效工资,基本工资被扣除,再此前从未被告知。
联系部门领导,却告诉我他本人也是7月份下旬才得知人资部的这一规定,就是以后部门人员离职都要被扣除基本工资,到手的工资连福州最低工资标准都达不到,请问这是否合法?
联系部门领导,却告诉我他本人也是7月份下旬才得知人资部的这一规定,就是以后部门人员离职都要被扣除基本工资,到手的工资连福州最低工资标准都达不到,请问这是否合法?
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