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我是公司的会计,刚刚从公司离职,交接单和离职申请表上该签字的人员都已经签字
陕西-西安 09-30 00:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我是公司的会计,刚刚从公司离职,交接单和离职申请表上该签字的人员都已经签字,可是讨要这个月工资的时候老板说因为是财务人员,后期会有问题需要我协助解决,并且以我没有提前一个月提出离职申请和交接期间出现的税务问题没有解决为由拒绝给我发工资。之前签过一年的劳务合同但是已经过期也没有与我们续签,没有五险一金,公积金只交了三个月,后面又从工资里扣了两个月但是公司并没有替我们缴纳,工资是每月底发放上个月的工资。工作中平时的票据和账务上有很多漏洞和不合规,比如收入上隐藏了一些未开票收入,白条入账等等,这些问题之前向老板反应过但是没有回复并且没有书面说明,在离职时我告知了交接会计这些问题并录了音,也在账套的私设科目中做了备注,可是我担心这些证据不足以帮助我免责,现在由于老板在交接过程中说了很多过分的话,一气之下拿走了公司财务软件的加密钥匙想要交换工资,不知道如果老板找我事的话比如起诉我私自把账做成这样他不知情的话我是否会承担法律责任?
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2017-09-30 08:13
建议及时归还,否则涉嫌盗窃。针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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