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和企业签订的50万保密协议，如果我辞职，公司让我赔偿50万，而且我办离职手续

北京 10-16 15:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

和企业签订的50万保密协议，如果我辞职，公司让我赔偿50万，而且我办离职手续，不给我办，我直接走人，什么保险，公积金都不要了，应该没什么问题吧

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[北京-西城区]
牛彩红律师 VIP
电话：18600964532
12116积分

回复时间： 2017-10-16 15:53

有风险，可能被起诉，建议谨慎

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-10-16 16:05

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545272积分

回复时间： 2017-10-16 16:43

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-10-16 17:48

您好，建议你们尽量协商解决！

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2017-10-16 18:56

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-16 15:44

具体要和单位协商

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-16 15:47

建议申请劳动仲裁维护自己合法权益，如需帮助预约面谈

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-10-16 15:49

你好，需要申请劳动仲裁

[湖南-长沙]
刘杜娟律师
2243积分

回复时间： 2017-10-16 15:49

企业有可能依据协议主张违约赔偿，建议慎重。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454296积分

回复时间： 2017-10-16 16:00

您好，具体要和单位协商

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-10-16 16:05

辞职是每个劳动者的合法权利，如您们未约定培训、最低服务年限等不需要支付违约金，原则上签订保密协议和竞业禁止协议原则上应当由单位支付劳动者一定的对价，如用人单位违法可以提起劳动仲裁维权

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2017-10-16 16:08

这里有两个问题  一可否直接离职问题  二保密义务赔偿问题

   一  离职问题依法需要提前30天通知单位  31天后可以直接走人  或者单位有违法的行为你可以直接走人并获得补偿金

   二保密义务是法定的  在职与否  都有这个义务  但是约定的50万不一定成立  具体就要看你是否有违反保密义务及给单位造成多大的损失  进行综合评定