公司不肯按工龄赔偿遣散费

本人09年7月起在该公司工作，广州公司只是办事处，没有注册，总部在上海，上海通过广州的一家人力资源公司给我发工资以及办理社保事宜。我亦与中介签了劳动合同，作外派员工。本年8月，该司广州办事处结束营业，我与该司劳动合同到期为13年11月，上海口头跟我说要解除劳动合同，我要求按照工龄补偿遣散费以及加班工资，但该司却要求我写辞职信后补我一个月工资，若不答应，就把握调到上海（因在签订的劳动合同有一条写着：“乙方同意在甲方安排的工作地点广州工作。甲方有权根据工作需要变更乙方工作地点，乙方不同意变更工作地点的，甲方有权解除合同”，逼我自动离职。至今，该司也没有发出任何文件对我作任何安排
请问：
1、若申请仲裁，我的仲裁对象应该是中介还是公司？
2、因劳动合同的履行地是在广州，我能否在广州对上海公司提出仲裁？
3、该司在09年10月-10年1月没有帮我购买社保，我能否要求该司赔偿？
4、若申诉的话是否都需要由公司举证？我现在只有10年、11年代理公司签的合同，10年、11年与公司签订的劳动合同，以及部分12年的考勤扫描。还需要什么证据？