劳动解聘纠纷

您好，我想咨询一下，用人单位与员工签订了三年的劳动合同，已经过了试用期，超过半年还未到一年的时间，公司老板突然要我转行政工作，按照合同上的规定，我是做财务的，合同上并未写明可以调换工作岗位，只是说如果要调换工作岗位得协商一致，但是我并没有同意，公司就突然提出要解聘我，两天后给了我一张加盖公章的解聘通知书，通知书上说的是由于我的工作量内容很少（刚进来的时候公司老板就已经口头上告知了我这个工作没多少事情，但是现在解聘的时候却因为这个原因）公司决定调整我的工作岗位，但是你本人不同意，所以决定解聘你，并按照国家法规和劳动合同给与经济补偿。并未写明有多少经济补偿，这种情况我想咨询一下，是只能多拿一个月的经济补偿还是怎样的？