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关于公司未购买保险，现在孕8个月，要休产假了，公司提出只支付三分之一工资

湖北 09-17 12:02 悬赏 0 发布者:Chorda…… 给我留言回答:(6)

2006年4月进入公司，至今未购买任何保险，现在怀孕八个月，休产假时，公司提出要求，产假期间只支付800元每月，产假结束后，回公司再做其他安排，请问未购买生育保险的，可以要求公司报销生育费用以及产假期间的正常工资么

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[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2012-09-17 16:09

可以劳动仲裁主张权利

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-17 12:08

公司做法违法你可以要求

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-09-17 13:46

可以仲裁赔偿

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-09-17 17:24

你可以要求公司补缴社会保险

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-09-17 21:21

公司做法违法你可以要求

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-17 22:59

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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