仲裁裁决还没下，单位就停交我的社保，这种做法合不合法？我该怎么做？

但是我不知道该怎样让单位交其社保。单位要是愿意交的话，他也不会现在停交我的社保。。。。而且我现在还处于仲裁阶段。。

但是最后的裁决没下来啊！！只要仲裁没有下裁决书，就不能代表我和单位解除劳动合同吧？

您的意思就是说我现在没有办法让我的社保补交起来了，只能等到最后仲裁的结果？但是等到仲裁结果出来，我都已生完孩子了。这时我能享受的待遇也就享受不了，只能靠后期的上诉来要求单位补缴我的社保及其赔偿吗？？

你也许是享受不了 但是你可以找单位主张这部分不成

是现在主张这部分索赔，还是等仲裁结果出来之后也就是我到法院上诉阶段？因为这个时候生育险的索赔具体费用还不知道是多少。。。。

起诉阶段不可以加新请求 那是违法的 你可以单独再提起仲裁
或者你目前还可以增加仲裁请求的话 可以直接加 但是需要经过允许

还要经过允许？？？我最开始的仲裁申请里面就有提到要求单位为我缴纳社保直到哺乳期完。但是现在我要等待笔迹鉴定的过程，所以这个仲裁的结果一直都还没下来，也不知道仲裁最后是否支持我的这个申请。那么我现在这个补缴社保的要求还属于增加仲裁请求吗？那先前的申请就没意义了吗？

当然要经过允许 不是你想加就加的 关于什么时候可以加相关法律都有详细的规定

那我现在可以增加吗？增加的内容会不会与先前的申请有冲突？单位现在停保的做法是否属于违法操作？如果仲裁不允许，那我岂不是还增加不了？

仲裁庭是否允许你可以直接问他们 他们不允许你可以再重新就这个申请仲裁
你自己不是很了解劳动法律法规可以委托律师处理 否则后期麻烦的损失的是你自己

怎么变更？我的先前的仲裁申请里面就提到要求单位一直给我缴纳社会保险。。

这不影响的。

直接仲裁起诉？？？不是太懂。。。流程好像是非要等到仲裁的结果后，才能到法院起诉。

我的劳动仲裁结果还没出来，单位就已经停交我的社保，这个属不属于单位违法停保？

应属于。