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公司拒不遵守劳动妇女保护条例苛扣孕妇产检期间的工资
上海－闵行区 09-25 10:42 悬赏 0 发布者:chengx…… 给我留言 回答:(4) 我公司人事以各种理由拒不遵守《上海市女职工劳动保护办法》 扣除了我每次在医院约定的产检时间的工资，与公司沟通了几次都没有结果，怎么申请维权？而且公司不发工资单，没有扣除工资的证据
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-25 10:51
建议再次与公司沟通时，做好录音或视频证据，然后向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-09-25 11:20
如果公司扣除你工资，你可以和公司协商，如果仍然拒绝支付，你可以申请强制执行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-25 13:00
您好，你可到劳动仲裁委申请仲裁，申请仲裁后，关于工资单，属于举证责任倒置情况，单位应作为证据提出。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-09-25 13:47
可以要求公司提供工资单，或者可以直接去劳动仲裁申请仲裁维权处理，建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
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