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公司裁员，没表态支付任何赔偿金，员工怎么维护自己的权益

广东－深圳 11-17 10:08  悬赏 0  发布者:huwen8…… 给我留言  回答:(8)
昨天公司突然叫人事通知到我，说公司因为经营困难，你也知道了，意思就是要裁员，公司给半个月的时间给你们找工作，找到工作可以随时办离职手续，后面就没有说任何的关于赔偿金的话，我觉得这种是由于企业原因的裁员，员工没有任何错的这种裁员，我们的权益受损了，我提出要求付违约金，但是老板并没有回复，故意拖着。在职期间有签订劳动合同，合同期未满，合同本来是一式两份，员工签了，公司说要统一给老板统一签的名义收上去合同，时间都快一年了，属于我们的那份合同一直没有下来，我觉得公司这样很不合法律，不知道合同有没有公司签名，还有是否有盖章。如果没有，我们应该这样维护自己的权益呢
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全部答案
回复时间： 2017-11-17 10:24
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2017-11-17 10:10
申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2017-11-17 10:11
单方辞退是要赔偿的。
追问：

你好，如果有签订劳动合同，但是公司以要统一签名盖章的理由，将合同统一收回，大半年过去，一直没下发给员工，员工手上没有合同，也不知道合同上是否有公司签名和盖章，那这种劳动合同是否有效，这种单方面辞退，是否能得到赔偿金

回答：

要求开具辞退书面文件，并盖公司章

回复时间： 2017-11-17 10:12
如公司要解雇可以要求公司出具书面的解雇通知，可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金
追问：

如果公司只是以口头的告知，你被公司裁员了，给你半个月的时间找工作，也不说支付违约金，员工怎么办来维护权益

回答：

收集被解雇的证据，要求公司出具书面的通知。

回复时间： 2017-11-17 10:14
可以要求双倍赔偿，但要有经验。
追问：

昨天跟人事说，要求赔偿金，人事跟老板说了，老板一直没有回复这个问题，我们员工应该怎么做

回答：

用人单位是都解除合同，是他们主动，没有什么怎么办。

回复时间： 2017-11-17 10:24
只有律师可以见
回复时间： 2017-11-17 10:40
你好！如单方辞退是要赔偿的。可申请仲裁维权
回复时间： 2017-11-17 15:42
可以申请劳动仲裁的。
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