该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工资条里只有实发的奖金数据没有考核扣除的奖金数,这样的工资条符合财务规范制度吗
内蒙古-呼和浩特 11-20 16:42 悬赏 0 发布者:空谷幽兰百合 给我留言 回答:(3) 我是一线职工,每月有固定的工资和奖金。本科室有两份奖金报表,一份是各班组班长提供的标有应发、考核、奖励及实发的奖金报表留科里,一份是由科里上报局里工资条上显示只有实发奖金数据的报表,所以在职工的工资条里永远看不到考核的数据,这样应发的数据永远也不准确。请问这样的工资条或工资报表符合国家财务规范制度吗?又违反了那一条?同时根据本单位这样提供的工资条来计算职工月平均收入能准确吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2017-11-20 16:43
您好,协商不成您可以去人社局申诉。
追问:
请正面回答我的问题
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-20 18:37
公司的考核可以不公开的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-11-21 14:48
去人社局申诉
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我的情况简单来说是这样的,我的工作是二手房销售,没有底薪,只有开 6个回答0
- 领导在没有跟我商量的情况下,私自更改奖金制度(我不知情也没有同意 6个回答0
- 提请仲裁追讨工资和奖金,工资中包含绩效工资,因公司原因没有进行常 4个回答0
- 如果我还债的话,我没有别的经济来源,只有工资,我想问一下,会把我 2个回答0
- 入职半个月没有签劳动合同,但是offer约定试用期制度且试用期工资只 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书