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劳动合同到期，一直购买社保，员工提出双倍赔偿
广东－广州 12-04 19:52 悬赏 0 发布者:vrch13…… 给我留言 回答:(2) 劳动合同签订1年后，时间为2016年5月1日至2017年4月30日，到期后未继续签订，公司于2017年10月16日提出合同到期不予继续聘用，并提出移交离职手续，但员工未进行工作交接便不上班，期间公司一直购买社保，2017年10月28日员工向当地劳动局提交仲裁，赔偿双倍工资，这个情况应该怎么处理？用人需做出哪些赔偿？如何跟劳动者进行沟通？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208621积分
回复时间： 2017-12-04 19:55
肯定得支付双倍工资了 协商处理少支付一点吧
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间： 2017-12-04 20:07
支付双倍工资了 协商处理少支付一点吧
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