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劳动纠纷

12-11 22:15 悬赏 0 发布者:opsheq…… 给我留言地区:广东－广州回答:(1)

合同有效期到2018年6月,在公司工作了一年半,今天整体开会,告知公司人力裁剪,各部门留一个,一大半的人被辞退,现在公司表示补偿1个月的工资(当作12月份的工资发),是否合理?不合理应该要多少赔偿

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回复时间：2017年12月11日 22时30分

不合理的，应当补偿一个半月或者两个月，看具体情况，工资还得照发

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