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急！关于临时无故辞退的赔偿与劳动仲裁申请
浙江－杭州 10-09 09:57 悬赏 0 发布者:candy1…… 给我留言 回答:(2) 本人于2012年3月12日入职，9月12日被辞退（其中含一个月试用期，故于4月11日正式签订劳动合同）并要求当天走人。理由是：严重违反公司规章。但从入职至今，从未看到过公司的任何规章条例，与老总面谈时，他也拒绝出示，只是口头说我上班时间聊QQ。于是本人以无故辞退向有关部门提出劳动仲裁申请。要求该公司赔偿:（一）.9月双倍工资（由于在职期间固定工资为2700/月，9月10日已发当月工资，故赔偿金额为2700元），(二）.临时辞退的代通金，即一个月工资2700元。 共计5700元。
请问；1.我所要求的赔偿金额对吗？
2.劳动仲裁部门要求我在申请书上写明赔偿金额是依据具体法律哪一条哪一款。
请好心律师帮忙回答，
万分感谢！
请问；1.我所要求的赔偿金额对吗？
2.劳动仲裁部门要求我在申请书上写明赔偿金额是依据具体法律哪一条哪一款。
请好心律师帮忙回答，
万分感谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-09 10:11
劳动合同法上 对照一下就知道了
追问：
目前最新的是几几年的 网上有吗
回答：
网上有很多
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-10-09 12:21
08年的。
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