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关于离职后五险一金问题
10-09 22:13 悬赏 0 发布者:frykee 给我留言 地区:陕西－陕西 回答:(1)
9月份跳槽到别的公司，10月份7号因家里有事离职，办离职的时候公司说交了两个月五险一金（说武汉只要到新公司第一次都交两个月的），差不多自己一个月交400 公司交800，公司按9月份出勤状况，说9月份的自己要承担23%，公司承担其余。但是10份的1400要自己出，差不多就是1500多说要交给公司补偿才发我9月份的工资，说因为10月份没有上班.求解
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间：2012年10月10日 08时46分
建议向劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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追问：
也就是说公司这样做是有问题的对吧，另外公司要求当是签的合同也要归还，本来就是公司一份自己一份的，如果自己那份不归还要扣一百块钱。
回答：
建议向劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
追问：
我想知道公司要求我把合同归还作为离职交接的一项资料是否合法？
回答：
不合理也不合法。
提问者对最佳答案的评价：
恩，谢谢您了～
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