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关于公司逼迫员工自动离职
10-11 16:44 悬赏 20 发布者:534128…… 给我留言 地区:江苏－扬州 回答:(1)
我所在的公司上级在近日通知我 因公司高层领导对我不满意 并且有所谓的过错证据 希望我自动离职 我向他询问是何过错 他也说不上来 现在我仍然正常上班 高层领导也未通知过我 叫我自动离职 今天听同事说 我们单位之前被逼迫离职的员工 拿到了补偿金 具体是满两年补偿六个月工资 然后从第三年计算 每递增1年再补偿1个月工资。我想咨询以下问题 1、公司所为的过错证据 如果不成立或者证据根本无法证明是我的过错 它是否能强制把我开除 2、扬州市或者国家是否有规定工资满两年补偿六个月工资？3、我现在应该怎么样保护自己？毕竟您也知道 用人单位是属于 欲加之罪何患无辞。谢谢 在线等待您的回答！
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回复时间：2012年10月12日 07时29分
不可以开除.自动离职你经济补偿等什么也没有...
提问者对最佳答案的评价：
现在的状况是公司强迫我自己离职 否则就强制解雇 然后我在公司的基金就没有了 我现在已经填写了离职申请书 公司一分钱补偿都没有 他们所谓的人证 物证都给我看 而我根本没有任何书面的证据可以证明自己并没有犯这样的错误。
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