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未签订劳动合同，追缴少算赔偿金额

湖北－鄂州 01-05 10:42 悬赏 0 发布者:g13871…… 给我留言回答:(13)

2012年7月进入单位后没签订劳动合同，也没有缴纳社保，2017年2月单位逼着签订劳动合同。赔偿部分，只赔偿经济补偿金和社保，赔偿养老保险基数有误，但未赔偿未签订劳动合同补偿双倍工资和养老保险少算以及其他部分，现要求追缴少算赔偿部分。是否还可以追缴？

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837827积分

回复时间： 2018-01-05 11:27

协商不成可以申请仲裁主张自己的权利

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2018-01-05 15:49

当时签订劳动合同有没有补签之前的部分？这个时间上面是个什么情况？还有是一直没有缴纳社保吗？现在年龄到了退休年龄吗？一般是可以补缴的。
这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-01-05 10:43

你好：可以申请劳动仲裁

追问：

这边的仲裁机构与单位是通气的，没用的，不公平。之前有找过，但被他们忽悠，说没有双倍工资，过了一年就算自动签订了劳动合同。在我之前有几个同事也是一样的情况，我的赔偿标准是参照之前同事的标准来的。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-01-05 10:52

您好，后面签了合同确实是没有双倍工资的。养老保险的问题我暂时无法判断，如果有什么不理解，可以直接来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-05 11:10

您好！如果已经倒签劳动合同和接受经济补偿的协议签字，那么基本就是生效的，而且你的双倍工资已经过了时效主张不了的，你的社保少的部分只要不是少的特别过分，在你签订了补偿协议的情况下，申请仲裁基本没有用

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-01-05 11:10

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你多大年纪，月工资多少，可以主张，社保缴费流水你打出来没有，你直接来电，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解